派遣社員の１日ってどんな感じでしょうか？登録制アルバイトは、聞いたですが、派遣社員もそうなでしょうか？出来ましたら、派遣会社との契約時から契約終了時までの行動や、１日の動きなどを教えて下さい
★1日のおおよその流れ正社員のより後に出社、出勤、タイムカードをおしますタイムシートに出社時間を記載仕事開始・・・時には朝礼があるときもお昼休み仕事終了・・・口頭報告の場合かメールでの報告タイムカードをおして帰りますタイムシート上にも、時間あるときに記載します★タイムシート派遣先でタイムカードを使用すると同時に、派遣会社用のタイムシート（複写式）が郵送で前もって送られてきていて（もしくは営業担当者から手渡し）月末までに必要事項（派遣会社の所属No、名前、派遣先名、タイムカードの出勤時間、休み有無）を記載して月末に派遣会社の窓口担当者ののサインをもらい（タイムカードとの違いがないか確認をもらい）ひかえ、1枚を返却してもらい、その日のうちにコンビニからあったときに派遣会社は面談の調整をします★面談、合格派遣会社から連絡が入り、本人も了解した場合は契約となります派遣会社に出社し、再度面談の結果、契約内容について説明をうけますそこで了解した場合、なりますので保険の手続きもそこで行いますで、出社予定日の調整があります★出社予定日、出社初日、派遣会社の営業担当者と一緒に出社です派遣先の担当者との顔合わせ、必要書類の手続き勤務する職場への案内があります★契約終了時自己都合、会社都合（派遣先）による終了となった場合6ヶ月以上勤務していた場合、有給が使えますので有給が残っていた場合、月末までの勤務とならず有給消化で終わり・・・となります最終出勤日に、誓約書にサインその後、仕事を紹介してもらえる場合は、再度、面談からです仕事がない場合は、有無をいわさず保険脱退手続き派遣会社とのつきあいもなります経験上ここで離職票発行時期について、派遣会社ともめますこんな感じですね
それで親から登録制を進められたですが、高校生でも十分働くが出来るならオススメの企業を教えていただくと幸いですm(__)m(大阪府在住)< br />
都内在住ですのでオススメのバイト先はお教えできませんが、、、、登録制のバイトは高校生でも登録可能ですよ!!!
大学生です
登録制っては派遣ですね
しかし二重就業禁止の観点から、その登録制アルバイトの雇用契約が継続されされているとまずいので、契約を解除し、登録抹消したいと考えています
雇用契約解除はすんなりとしてもらえます